Как автоматизировать расчет заработной платы?

В настоящее время на рынке представлено достаточно много решений для автоматизации расчета заработной платы и учета персонала.

Самый простой вариант внедрения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» включает в себя начальное обучение по работе с системой, после чего специалист по расчету заработной платы самостоятельно работает с продуктом. Также, помимо документации, уже имеющейся в комплекте поставки, мы предоставляем подробную инструкцию по старту работы в системе.

Для предприятий со сложной схемой оплаты труда и учета персонала понадобится проектное решение, которое включает:

• Обследование предприятия – этап, позволяющий выявить отличия учета на предприятии и реализованных процессов в типовом продукте. Наши специалисты предоставляют рекомендации по каждому выявленному отличию. Пример отчета по обследованию подсистемы учета отпусков.

• Разработку Технического задания на доработку по выявленным отличиям - в рамках данного этапа работ наши специалисты подробно распишут наиболее оптимальный для вас вариант реализации той либо иной доработки;

• Доработку системы – выполняется по высоким стандартам разработки, учитывая специфику работы предприятия с проведением нагрузочного тестирования.

• Внедрение доработанной подсистемы -  работы, которые выполняются параллельно с доработкой, предоставляются подробные инструкции.

Пример инструкции по работе с подсистемой учета отпусков.

В нашей компании есть проектные команды, состоящими из специалистов по внедрению, методологии и разработке программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Данным специалистам под силу внедрение любой сложности. 

Наши контакты для связи: г. Минск, ул. Комсомольская, 12А, 2 этаж.

(+375 17) 210 59 03 МГТС 
(+375 29) 128 34 62 Velcom 
(+375 33) 666 59 03 МТС